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你好,小浪花
作者:   來源:   日期: 2022-05-31  人氣: 3294 

2022鼎正春招還在火熱進(jìn)行中

與此同時(shí)

一大批“小浪花”帶著憧憬和期望

加入鼎正大家庭

“錦囊”相授,“好人緣指南”奉上

入職第一課的無(wú)數(shù)精彩瞬間

將永遠(yuǎn)定格在每一位“萌新”的記憶里

快和小編一起

看看新同事們的入職首秀吧

▲2021屆和2022屆新同事合影

入職錦囊指點(diǎn)迷津

鼎正董事長(zhǎng)王雁然為新同事上了一堂生動(dòng)的入職第一課。他帶領(lǐng)大家回顧了鼎正開疆拓土的奮斗歷程和光輝歷史,并向新同事們提出了四點(diǎn)期望:

一是要有堅(jiān)韌不拔、追求卓越的工作精神。做事不輕言放棄,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求提升工作水平并贏得客戶的信賴。

二是要有腳踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。干一行就愛一行,兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地對(duì)待每項(xiàng)工作,要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)做好每件事情。

三是工作講方法,要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到事前有計(jì)劃、行動(dòng)有方案、做事有標(biāo)準(zhǔn)、事后有總結(jié)。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我。時(shí)代的變革對(duì)人才的要求越來越高,需要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu),應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)業(yè)是高智力、高技術(shù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),對(duì)復(fù)合型人才需求旺盛,我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我,以適應(yīng)行業(yè)新發(fā)展的需要。

▲董事長(zhǎng)王雁然講授了入職第一課

王董鼓勵(lì)大家在未來的日子里,拿出勇氣、貢獻(xiàn)才智,在鼎正收獲事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

隨后,運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張賽為新同事介紹公司情況、團(tuán)隊(duì)力量、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等,幫助新入職同事尋找自己的定位和職業(yè)規(guī)劃。她說“鼎正一貫秉承‘勤于實(shí)干、樂于開放、善于授權(quán)、勇于達(dá)成’的人才發(fā)展理念”,希望大家不負(fù)時(shí)代賦予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn),不負(fù)鼎正賦予我們的韶華和時(shí)光。

▲運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張賽講述了鼎正企業(yè)文化

她以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作體會(huì)為例,講述從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)精英的成長(zhǎng)之路。成長(zhǎng)是一個(gè)蛻變的過程,這個(gè)過程可能非常痛苦。在職場(chǎng)的道路上一路走來,我和在座每位一樣有過困惑、想過放棄、走過彎路,但最終都選擇了直面問題,通過心態(tài)的調(diào)整和方向的轉(zhuǎn)變,慢慢找到適合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓自己成為一名真正的職場(chǎng)達(dá)人。

▲運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張賽講述了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷

張總監(jiān)的成長(zhǎng)故事也激勵(lì)著在座的每一位新同事,我們相信長(zhǎng)江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。新時(shí)代的我們必定要比前輩更勝一籌,為鼎正的美好明天貢獻(xiàn)力量。

接著,人力資源部經(jīng)理高婷為新同事介紹了企業(yè)人才管理政策、職業(yè)發(fā)展通道、培訓(xùn)體系、薪酬福利、利他文化等。她倡導(dǎo)大家學(xué)會(huì)換位思考,因?yàn)闃O致的利他,就是最好的利己。

▲人力資源部經(jīng)理高婷介紹了鼎正人才管理政策

鼎正的發(fā)展,與每位同事的發(fā)展密不可分:鼎正的發(fā)展為同事提供展示自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái);而每一位同事的勞動(dòng)與創(chuàng)造,都將推動(dòng)鼎正走向更廣闊的市場(chǎng)。

我們始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)型組織建設(shè),通過職場(chǎng)發(fā)展通道來發(fā)現(xiàn)人才,同時(shí)也幫助人才發(fā)現(xiàn)自己;通過專業(yè)技能培訓(xùn)、鼓勵(lì)大家考取各類資格證書等硬技能學(xué)習(xí),驅(qū)動(dòng)大家提升執(zhí)業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;通過薪酬福利,激勵(lì)大家爭(zhēng)當(dāng)鼎正建設(shè)者。

▲人力資源部經(jīng)理高婷幫助大家思考如何制定職業(yè)規(guī)劃

前浪帶動(dòng)后浪

為促進(jìn)新同事更好地融入企業(yè),提升新同事的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí),此次交流會(huì)邀請(qǐng)了2021屆和2022屆入職的新同事共同參與,以介紹對(duì)方的形式建立跨部門邊界的交流。

▲互動(dòng)交流,拉近彼此的距離

大家在交流中增進(jìn)了彼此的了解,拉近新同事之間的距離,讓每一個(gè)個(gè)體組成一個(gè)更加緊密的整體。

▲認(rèn)真做記錄的萌新們

借由本次活動(dòng)契機(jī),大家都得到寶貴的鍛煉機(jī)會(huì),平時(shí)羞于表達(dá)的同事主動(dòng)克服心理障礙,勇敢的展示自我,我們也發(fā)現(xiàn)鼎正后浪后生可畏,臥虎藏龍的高手比比皆是。

▲10位優(yōu)秀發(fā)言同事上臺(tái)領(lǐng)取禮物

大家逐一分享了自己的入職心得、學(xué)習(xí)體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn),在分享過程中前浪們?yōu)槌跞肼殘?chǎng)的后浪們指點(diǎn)迷津,快速幫助新入職同事們?nèi)轿涣私馄髽I(yè)前景及發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)同并開始融入了鼎正的企業(yè)文化,理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范,增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。

小編特此將分享環(huán)節(jié)上新同事們的關(guān)鍵詞進(jìn)行了梳理,精彩內(nèi)容如下:

關(guān)鍵詞:行業(yè)前景、人文關(guān)懷、制度完善、平臺(tái)空間、學(xué)習(xí)氛圍、晉升通道、成長(zhǎng)改變、辦公環(huán)境、球技提升、抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己、歸屬感、遇到問題想辦法解決問題

▲新同事們逐一上臺(tái)分享入職體會(huì)

01

鼎正是一家有溫度的企業(yè),每一位鼎正人都能感受到家的溫暖。有幾位新同事分享“在結(jié)婚當(dāng)天、生孩子期間公司第一時(shí)間組織大家送上祝福和關(guān)懷,這讓我感到又驚喜又感動(dòng)”。

02

全過程工程咨詢行業(yè)發(fā)展前景一片大好,鼎正作為國(guó)內(nèi)最早從事且技術(shù)領(lǐng)先的全過程工程咨詢及PPP全生命周期咨詢的工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán),有著專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、豐富的案例經(jīng)驗(yàn),在國(guó)內(nèi)工程咨詢行業(yè)排名領(lǐng)先。不少新同事表白“這么好的公司,我一定會(huì)不離不棄,永遠(yuǎn)跟隨”。

03

鼎正有四好:環(huán)境好、領(lǐng)導(dǎo)好、同事好、身體好。我們不僅熱愛工作更熱愛運(yùn)動(dòng),每周羽毛球大賽、乒乓球大賽大家一起揮汗如雨,和脂肪較真。某同事透露,自打來了鼎正學(xué)會(huì)乒乓球后榮登小區(qū)孩子王,為自己日常生活增添不少樂趣。

04

充滿生機(jī)的辦公環(huán)境,會(huì)讓靈感不斷涌現(xiàn),從第一辦公空間的人文后花園到第二辦空間的湯遜湖景色,再?gòu)哪笅胧?、電話間、茶室、多功能運(yùn)動(dòng)休閑場(chǎng)所等公共配套,每一位鼎正人都感受無(wú)微不至的關(guān)懷。有位同事說到“每天在別墅花園里工作,讓人心情大好,工作時(shí)候也更加有動(dòng)力”,還有位同事說到“這是我從業(yè)多年待過最好的一家公司,智能化、現(xiàn)代化的辦公設(shè)備大大提高我們的工作效率”。

05 

我們一直在不遺余力地打造“學(xué)習(xí)型組織”,積極鼓勵(lì)大家互相激勵(lì)啟發(fā),培育復(fù)合型人才的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高全體員工的專業(yè)素養(yǎng)。許多新同事談及個(gè)人發(fā)展時(shí),都紛紛立下今年學(xué)習(xí)考證Flag。

06

好的公司平臺(tái),會(huì)讓你有更多的機(jī)會(huì)提升職業(yè)素質(zhì)和能力,更能培養(yǎng)好的工作思維和工作習(xí)慣,更容易接觸到大項(xiàng)目、優(yōu)秀人才、大客戶。有位同事說到“鼎正給予我很大的提升空間,過去很少接觸到甲方并只做好單項(xiàng)工作,現(xiàn)在有很多機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié),在過去一年的工作中成長(zhǎng)了不少,他鼓勵(lì)在座的每位同事都能勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn),在遇到問題解決問題的過程中鍛煉自我,跨越成長(zhǎng)”。

07

為了給大家提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道,我們每年都會(huì)組織內(nèi)部晉升考核,通過競(jìng)聘來發(fā)現(xiàn)人才,同時(shí)也幫助人才發(fā)現(xiàn)自己。有不少2021屆新同事表示“來鼎正來晚了,不然某某部門經(jīng)理的職位就是我啦”,良好的競(jìng)爭(zhēng)與學(xué)習(xí)并重的企業(yè)文化是鼎正一直遵循的理念。

08

談到成長(zhǎng)與改變,兩位高管寄望創(chuàng)新和人才。

總經(jīng)理毛迎霞則表示未來會(huì)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),來聽聽大家發(fā)現(xiàn)的鼎正待提高、待改造、待完善的想法和建議,希望大家面對(duì)企業(yè)管理中做的不到位之處時(shí)不袖手旁觀、不抱怨,愿意做鼎正的設(shè)計(jì)者、建設(shè)者。希望大家在鼎正這塊肥沃的土壤上生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果,同時(shí)又反哺土壤,自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)建設(shè)鼎正更美好的未來。

副總經(jīng)理彭亮說到“日本文學(xué)當(dāng)中有個(gè)詞,戰(zhàn)點(diǎn),就是戰(zhàn)斗的機(jī)會(huì),日本社會(huì)平均戰(zhàn)點(diǎn)是62歲。人的一生中真正的戰(zhàn)點(diǎn)寥寥無(wú)幾,有戰(zhàn)點(diǎn)是一定要抓住的,流血流淚都要抓住的,和戰(zhàn)點(diǎn)相比,辛苦根本就不算什么,所以你恰好遇到一個(gè)公司,恰好有明確的上升通道,恰好特別需要以一當(dāng)十,恰好允許你用幾倍的努力,換取你應(yīng)得的報(bào)酬,你應(yīng)該把它牢牢抓住,希望你們要珍惜戰(zhàn)點(diǎn),珍惜每一次公開場(chǎng)合展示機(jī)會(huì)”。

小浪花們
再次歡迎你們的加入

今日起
我們將與四百多位鼎正人同行
以夢(mèng)為馬,不負(fù)韶華

愿你們?cè)诙φ?/span>
迎旭日東升,乘風(fēng)帆起航
青春無(wú)悔,前程似錦!

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